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发表于 2016-4-20 09:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
华中农业大学生命科学技术学院、作物遗传改良国家重点实验室优青、青年长江”李一博课题组招聘(师资)博士后和RA启事

水稻是重要的粮食作物和模式生物之一,其种子大小是一个重要的产量性状、外观品质性状和作物驯化的靶标性状;稻米垩白直接影响稻米的外观品质、蒸煮食味品质、整精米产量和市场价值,是稻米最重要的品质性状;水稻种子大小与垩白蕴含着作物产量与品质、种子发生与发育等关键科学问题,对其研究很符合国家战略需求。
因此,本课题组以模式生物水稻为研究材料,综合运用遗传学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生理学等手段来研究“水稻种子大小和稻米垩白形成的普遍性调控机理”这一符合国家战略需求的关键科学问题,前期研究成果有2发表在Nature GeneticsLi et al. 20112014)上;部分成果获2011年度“中国高等学校十大科技进展第十四届湖北省自然科学优秀学术论文(特等奖),课题组长曾获“国家优秀青年科学基金”(2014年)、教育部“长江学者奖励计划”首批青年长江学者2016年,公示过),近年受邀在国际学术会议作报告5次。本课题有长达10年以上的科研方向、思路和材料的凝练与积累,并得到国家自然科学基金面上、优青、973和华中农大人才引进项目的大力资助,现因工作需要,特招聘博士后、师资博士后和Research Associate研究人员。
欢迎一切对生活充满热爱与期待、对生命科学充满激情与梦想的青年朋友(硕博生)来本实验室筑梦!

一、申请者基本条件:
1.对科研具有浓厚兴趣,并有大的科研理想;
2.喜爱阅读生物专业文献,有较强的中英文写作能力;
3.已获得生物学、农学等专业硕士或博士学位;
4.在主流学术刊物发表过SCI论文或已获得较高水平的研究成果。

二、入职待遇:
(师资)博后和RA均参照华中农业大学生科院博士后、师资博士后以及作物遗传改良国家重点实验室Research Associate的待遇,具体为:
1.       聘任:签订博士后、师资博士后或RA聘任合同,聘期3年;聘期结束后,参与师资博士后分流考核,如通过考核将直接与学校签订副研究员岗位聘任合同(人事代理),聘期3年;在第二聘期结束前,满足当年学院人才引进标准的师资博士后可申请转正编教学科研岗,作为校内人才引进;
2.       薪酬:普通博后、RA年薪10万元;师资博后前三年16万元,三年后考核分流到副研究员后不低于19万元;
3.       住房:住房一套(博士后公寓);
4.       家属及子女入学、入托、医保参照学校相关待遇来解决。
三、申请方式
请有意者将简历及两名推荐信(包括导师)发送到liyibo@mail.hzau.edu.cn
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